4.1.2.3. Arbeitszeiterfassung mit unterschiedlichen Lohnarten
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Um Arbeiten für verschiedene Lohnarten, wie z.B. die Fortsetzung der Arbeiten als Überstunden, zu erfassen, gehen Sie wie folgt vor. Dazu ist erforderlich die Liste der Lohnarten mit den Barcodes für die mobilen Mitarbeiter auszudrucken:
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Zunächst wird der Barcode des Mitarbeiters erfasst (kann entfallen, wenn pro Mitarbeiter ein Scanner zur Verfügung steht, siehe Abschnitt 4.1.1, „Handhabung von Scannern“).
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Erfassen Sie die gewünschte Lohnart durch Scannen des entsprechenden Barcodes von der Lohnartenliste.
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Anschließend wird der Barcode des Arbeitszettels bzw. Serviceauftrags eingescannt und damit auch automatisch der Zeitpunkt des Arbeitsbeginns für den Mitarbeiter gespeichert.
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Scannen Sie ggf. auch den Barcode zur Ordnungszahl (OZ) der gewünschten Arbeitsposition.
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Führen Sie nun die erforderlichen Arbeiten durch.
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Wenn Sie die Lohnart wechseln möchten, verfahren Sie wie zuvor in Schritt (2).
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Um eine andere Position zu bearbeiten und die Bearbeitung der aktuellen Position (vorerst) zu beenden, scannen Sie die gewünschte neue Position.
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Falls Sie die Arbeit unterbrechen müssen, scannen Sie den Barcode für den Pausenanfang von Ihrem Personaletikett oder dem Arbeitszettel.
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Um die unterbrochene Arbeit fortzusetzen, verfahren Sie wieder, wie bereits in Schritt (4) oder (7) beschrieben oder scannen Sie den Barcode für den Arbeitsanfang von Ihrem Personaletikett oder dem Arbeitszettel.
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Um die Arbeit abzuschließen, scannen Sie den Barcode für das Arbeitsende von Ihrem Personaletikett oder dem Arbeitszettel.
